Ответ на этот вопрос (а точнее его наличие ) показывает насколько осознанно вы относитесь к своей карьере. Все-таки иметь какой-то долгосрочный план карьеры лучше, чем не иметь. Понятно, что все корректируется и мало ли что произойдет, но какие-то общие цели лучше бы иметь в виду. Конкретный ответ гораздо больше нужен самому работнику, чем работодателю. Работодатель просто составляет мнение о человеке - планирует ли он свою карьеру, думает ли вообще об этом и тд.