Офис Майкрософт в Японии перешел на четырехдневную неделю, и повысили гешефт на 40%. Во первых я удивлен, что это сделали трудоголистские японцы, а во вторых однако да ведь! Если не пи...дят конечно.
  |
В бане
14-11-2019, 09:27
#1
Японцы повысили кпд на 40%Офис Майкрософт в Японии перешел на четырехдневную неделю, и повысили гешефт на 40%. Во первых я удивлен, что это сделали трудоголистские японцы, а во вторых однако да ведь! Если не пи...дят конечно. |
  |
14-11-2019, 09:30
#2
Причем там в графе экономия фигурирует всякая бумага для принтера, кофе итд. Но подсчет вызывает удивление. |
  |
14-11-2019, 09:32
#3
все буквы прочитал? один раз в виде эксперимента на месяц сделали. |
  |
В бане
14-11-2019, 09:36
#4
Видимо в той заметке, которую прочитал я это указано не было. Но тем не менее. |
  |
Завсегдатай
14-11-2019, 19:59
#5
смотря на каком. в русскоязычном сегменте новость подана однобоко как обычно и не раскрываются цели программы и цели майкрософт. 40% выручки вообще чудесатым образом возникли, на хабре писали. остальные показатели, как бумага или электроэнергия понятно будут сокращены, рабочих часов тупо меньше.
Одобрили:
Servus (15-11-2019) |
  |
|
  |
Старожил
19-11-2019, 20:16
#7
Дано: Я, как эффективный менеджер, ввел новацию - сократил рабочую неделю. Прорекламировал это широко, чтобы про меня заговорили.
|
  |
14-11-2019, 09:34
#8
Трудоголия японцев основана на ИБД.
|
  |
14-11-2019, 14:20
#9
ИБД Р или Ф? |
  |
Матерый
14-11-2019, 09:36
#10
Наш ответ Майкрософту. |
  |
14-11-2019, 09:47
#11
Осталось подсчитать экономический эффект в %. |
  |
15-11-2019, 08:49
#12
я думал это про ДВС
|
  |
29-11-2019, 16:34
#13
Я работал в самсунге....немного знаю азиатчину изнутри. Во первых есть обязательные часы присутствия и надо отработать 40 часов в неделю, но так же есть тема что не принято уходить раньше босса...и получается примерно так что человек вроде честно отработал свои часы, но ему приходится сидеть на рабочем месте ибо босс еще не ушел. в итоге это все приводит к тому что массово народ спит в обед (почти у каждого есть матрасик с подушечкой) на полу, типичная история люди в туалете закрываются и спят на толчке или просто телефон читают. Опять же задачи ставят заранее недостижимые, если ты просто в офисе делаешь вид что херачишь, ты правильный чел, если отработал 40 часов и свалил ты редиска....даже если у второго результат выше по факту. Там много такого говна и заморочек. Так же работа в субботу само собой разумеющееся. Я когда приехал в корею и не пришел в субботу на работу, мне сразу сказали что обо мне думают))). У япошек примерно так же....поэтому формально 4х дневная рабочая неделя это вообще ниочем....она может быть как 3 дневная так и 7 дневная в этом смысле. Так же вангую что реально производительность посчитали следующим образом....была 40 часовая неделя, контора выдавала 100 попугаев, сделали формально 32 часа, контора продолжает выдавать 100 попугаев, производительность в час выросла)))
|
  |
Флудер
30-11-2019, 19:40
#14
и менеджерам по продажам по сути нефига в офисе делать. К концу месяца у него должен быть опр. доход. И пусть хоть 2 часа в день работает. |
  |
Флудер
01-12-2019, 01:41
#15
есть планы по продажам. и должен быть доход не у менеджера, а выручка у конторы, или кол-во продаж.. вобщем от кпи зависит |
  |
Флудер
01-12-2019, 11:48
#16
Ну, если менеджеру ограничить доступ к наценке, то да, отгрузка. Хотя я считаю, что менеджер должен приносить доход фирме, знать входную цену (хотя бы виртуальную) и план ему ставить по доходу. Причем по доходу от закрытой сделки (отгрузка, закрытая оплатой). |
  |
Флудер
01-12-2019, 23:24
#17
опять теоретизм. |
  |
Флудер
02-12-2019, 10:06
#18
)))) я в продажах с 2003-го года. Сразу оговорюсь, что в них ну очень много нюансов и стандартных подходов в управлении и мотивации почти нет. |
Пользователей, читающих тему - 1. (зарегистрированных - 0, гостей - 1)
Действия : (Просмотреть прочитавших)
Нет прочитавших тему.