Тема: 2 mr.Karapuz2

  1. 2 mr.Karapuz2

    Прошу прощения, что до...ся.
    Любопытно просто. А насколько ты жесткий руководитель, давишь подчиненных?
    Может и хорошо если так?
    http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-b...-rukovoditelyu

  2. #2
    Регистрация
    04-04-2008
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщения
    10,909
    Благодарность
    19,189
    Поблагодарили 2,419 раз в 1,040 сообщениях
    Может уже просто резюме выложишь?
    "Как всякий академик и герой "Что за херня?!" - я сетую порой" (С) Вишневский

  3. #3
    Регистрация
    22-03-2006
    Адрес
    Sandy Shores
    Возраст
    50
    Сообщения
    56,752
    Благодарность
    33,046
    Поблагодарили 51,317 раз в 19,198 сообщениях
    Может уже просто в личку ему напишешь?

  4. #4
    Регистрация
    05-03-2005
    Возраст
    42
    Сообщения
    104,751
    Благодарность
    122,569
    Поблагодарили 52,047 раз в 17,972 сообщениях
    Начальник должен быть говном. Пока ты это не поймёшь - ты не на своём месте.
    Пипец Мая `09 в номинации "Дважды в месяц по е.лу!"

  5. Одобрили:

  6. #5
    Регистрация
    10-10-2005
    Сообщения
    23,007
    Благодарность
    18,840
    Поблагодарили 16,474 раз в 6,163 сообщениях
    Кстати, вполне готов делиться управленческими советами в личке, если это создаёт неудобства для сообщества. Уверен, здесь есть управленцы у которых есть, как и у меня, вопросы... и не только управления, но и подчиненности. Ведь любой управленец кому-либо подчиняется. Порой бывает так, что не с кем посоветоваться... поэтому, я открыт для разных тем.

    Давить подчиненных - признак глупости руководителя. Не стимулируй мотивированных. Убирай субъектив из оценки (подсказка - автоматизация, KPI). Играй по тем же правилам, что и сотрудники, иначе ты по другую сторону баррикад. Нанимай людей с блеском в глазах и создавай условия для работы - всё.
    Побеждает тот, кто первым скажет ложь

  7. Одобрили:
    Dionis  (03-12-2018),   SandAnar  (03-12-2018)  

  8. И ещё нужно научить сотрудников правильно использовать условия для работы, которые ты создал.

  9. гулаг.ру

  10. Цитируй полностью

  11. #9
    Регистрация
    05-03-2005
    Возраст
    42
    Сообщения
    104,751
    Благодарность
    122,569
    Поблагодарили 52,047 раз в 17,972 сообщениях
    Это не цитата, это я сам.
    Пипец Мая `09 в номинации "Дважды в месяц по е.лу!"

  12. Старая поговорка же.

    "Если начальник не говно - то говно начальник"

  13. Одобрили:
    langry  (03-12-2018),   Major Keis  (03-12-2018)  

  14. моего первого начальника (далеко не последнего человека в нн) многие не любили и боялись
    но мы его чуть ли не обожествляли
    слуга царю, отец солдатам
    работали ночами за не вот большие деньги
    нонешние ЭМ - чмошники с большой буквы чио

  15. Одобрили:
    Major Keis  (03-12-2018)  

  16. Могу ошибаться, но производительность труда в гулагах не отличалась лучшими показателями.

  17. #13
    Регистрация
    10-10-2005
    Сообщения
    23,007
    Благодарность
    18,840
    Поблагодарили 16,474 раз в 6,163 сообщениях
    Вариантов немного. Умеешь пользоваться - добро пожаловать. Не умеешь - попытка исправиться... неудачная - прощаемся.
    Побеждает тот, кто первым скажет ложь

  18. Одобрили:
    Borovik  (04-12-2018)  

  19. ГУЛАГ - Главное управление лагерей. Вы уточняйте какой конкретно лагерь.

  20. Одобрили:

Информация о теме

Users Browsing this Thread

Пользователей, читающих тему - 1. (зарегистрированных - 0, гостей - 1)

Пользователей, прочитавших эту тему : 0

Действия :  (Просмотреть прочитавших)

Нет прочитавших тему.

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать на сообщения
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •