есть пласты профессий, где типа успешных управленцев от 30 до 40 дофуя, ввиду чего мало того, что они до отчества еще не доросли, так и еще и имеют свое особое мнение, которое пытаются впихнуть везде где только можно, причем оно так себе по качеству, и требует еще кучу поддерживающих структур для минимизации последствий от их невъеб@нных по своей тупости идей и действий.Сообщение от MadM
и большая удача встретить 50 летнего дядьку, где как раз 30-ий начальник, который конкуренции не боится со стороны 50летних, потому, что ему хватает ума - управлять, а не вмешиваться в процесс "линейных должностей". а что у них там за процесс... да хотя бы и в пирожковую... лично мне пох если выполнена цель. но есть и такие да, которые будут сидеть до 20 и до 23, часто просто за компанию, но не потому что работы много, а потому что руководитель бездарный, и не может организовать выполнение задач в рабочее время - то понос, то золотуха.
