Секрет говнокачества рашаавтопрома раскрыт.

[410]

На автозавод "ГАЗ" СРОЧНО требуются рабочие БЕЗ опыта работы!

Должностные обязанности:
- Конвейерная и ручная сборка автомобилей

Требования:
- Рассматриваем кандидатов без опыта работы

Условия:
- Работа на предприятии в г. Нижний Новгород
- Вахта 60/30, 5-и дневная рабочая система, 8-часовой раб.день
- Заработная плата от 25000 руб./мес. за вычетом всех налогов (возможны переработки)
- Проживание в съемной квартире (за счет работодателя)
- Спецодежда предоставляются
- Компенсация проезда
- Авансы каждые 2 недели
- Официальное трудоустройство, полный соц.пакет, белая з/п

[Sergio Safoni]

я тут на выпускаещего мехпника ходил трещал с эти пидарами...н не на газ
23)
недавно 33
я грю 65 и я прихожу на работу, думают 2 недели

[410]

Я пахал на конвейере на УАЗе. Это реально жопа. Но тогда платили больше чем средняя зп

[Анатолич]

Ха-ха.... Думают!
Вот сейчас реально отжОг...

[Novik]

#анекдот про проелятое место

[e-mike]

А много ли надо времени, чтобы обучить человека одной-двум простейшим операциям?

[410]

Понимание процесса неплохо бы добавить и теоретические знания. Машины собирают, не лом. Раньше хоть пару лет в шараге учились

[e-mike]

Завернуть пять гаек данным тебе в руки определенным ключом. И весь процесс.
На ответственные работы таких не поставят.

[410]

Сейчас уже не 19 век

[e-mike]

Завернуть гайковертом.

[Verter]

Понимание чоо6ля???

[forvard]

Между прочим, не просто ЗиС - а от Картье-Брессона.

[Demige]

Нормальные там рабочие работали однако. Не то что сейчас офисные хомяки )

[Servus]

Ну без опыта то вряд ли возьмут, кмк. Всяко хоть после технаря.

[410]

Читаем внематочно!

[Major Keis]

В каком технаре учат колёса прикручивать?

[Тануки]

Как работодатель могу авторитетно заявить, что чем больше смотришь на приходящих "профессионалов", тем больше думаешь, что гораздо легче объяснить и научить человека без опыта каким-то несложным операциям, чем выдалбливать дурь и стереотипы из человека с опытом. Например, мы зареклись брать электронщиков с заводов сколько бы опыта у них не было, потому как это профессионалы в основном по чаепитию, перекладыванию ответственности на соседа и "это невозможно сделать, поэтому мы даже пытаться не будем". Так что рациональное зерно в этом есть. Кстати, эта методика уже применялась ранее не на одном заводе по сборке машин. По-моему, Тоёта или что-то в этом роде. Купили завод, выгнали нахер всех "профессионалов" и набирали людей без опыта для последующего непродолжительного обучения. Но это работает только в одном случае: когда отлажен и описан полностью весь тех.процесс от а до я и есть выпускающий контроль. Мы ж тут не говорим о разработке нового авто.

[axel]

да. нормально.
и платить можно меньше.
а что там с недопенсионерами? с ними сложно, опыта во многих профах есть. придется их на руководящие должности брать.

[Тануки]

Про меньше платить - да. Это самоцель некоторых управленцев из 90-х. Типа лучше наипать студента и плевать на текучку, но зато копеечка при себе. При таком подходе в кармане и будет только копеечка, хотя другого этим людям и не надо - Лексус и дом с колоннами - вершина их мечтаний. Если же ставить перед собой более глобальные цели, то надо понимать, что рядом должно быть как можно больше людей с головой, не важно в каких областях они специалисты. Да, такие люди стоят дорого, но и приносят они в глобальном масштабе куда больше, чем все студенты на копеечном окладе вместе взятые.

Недавно вот взяли мужика 53 лет. Работает на удалёнке. Без профильного образования (вообще без высшего). Работает в прямом смысле за троих молодых специалистов, коих скоро выгоним нахрен, потому что они даже не пытаются перенимать опыт и думать головой.

[Major Keis]

Недавно вот взяли мужика 53 лет. Работает на удалёнке. Без профильного образования (вообще без высшего). Работает в прямом смысле за троих молодых специалистов, коих скоро выгоним нахрен, потому что они даже не пытаются перенимать опыт и думать головой.

Потом он уйдёт в запой, а вы останетесь в жопе.

Если поставить на монтаж колёс докторов наук с зарплатой по 100 тысяч, ты считаешь, это решит какую-то глобальную цель? Отнюдь. Специалисты нужны ровно такие, какие нужны. А вот когда производство отлажено и работает - окружай себя кем хочешь, ставь глобальные задачи и приглашай докторов наук, если они нужны для реализации.