Расчёт пособия по уходу за ребёнком.

[Автовладелец]

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, во время которого организация-работодатель ликвидируется. Её трудоустроят в новую организацию (по факту идёт просто смена вывески конторы). Если находясь в отпуске (и уже числясь в новой организации), она снова забеременеет, то к моменту окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет нужно будет оформлять больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, на основании чего будет рассчитываться размер пособия на новый отпуск? Если в старой организации его считали исходя из ранее фактически выплаченной заработной платы (и начисленных на неё отчислений в страховой фонд), то в новой-то организации декретница фактически не работает, пока не вышла. По окладу как-то будут рассчитывать или существует некий минимум в таких случаях?

Спасибо!

[Greta]

Для начала пусть проследит, чтобы её уволили-приняли переводом, а не по собств.желанию. Тогда для неё ничего в расчетах не меняется. И наилучшую консультацию ей дадут в ФСС того района, где зарегистрирован новый работодатель, т.к. платежи за их (ФСС) счет.