Конечно можно в ТК залезть, но лень, если честно. Столкнулись вот с чем. Положено ли при рождении дити мужику оплаченный мини отпуск, или контора просто не может отказать ему в административном? Гугл грыз, но не долго и там много чего, а кадровик в отпуске. Может кто недавно сталкивался?