Есть няня у ребенка. Ребенка планирую на январь отправить к родителям в другой город, то есть месяц - няня без работы. Из них 10 дней - праздники, остальное - соответственно, её рабочие дни, которые отменяются по моему решению. Письменного договора с няней нет.
Вот как правильно отправить её в отпуск на не праздничные дни января? Заплатить что-то? Или по принципу "Кто не работает, тот ЗП не получает?"
Вопрос, понятное дело, чисто этического характера.
Что думаете?